个人发展的新阶段

恩斯特使用最现代的个人发展模式进行管理,确保为每位公司职员提供理想的施展其才能的机会。生活工作相平衡的理念避免过劳工作或消极怠工的现象。个人的生活计划完全可以同公司日常工作要求相协调。在工作研究理论里,这被称为“流”‭(‬Flow‭),‬在我们恩斯特这里,这意味着成功。

公司把个人培训计划、个人目标协议和大家共同参与的休闲娱乐活动都纳入进了企业文化之中。

这与恩斯特成型技术公司的口号相契合:未来是可成型的。