“学习车间”培训理念

受培训人员实践的内容会愈加丰富、复杂、接近于实际项目。所以,基础培训时就已经按照完整操作流程的模式进行了。之所以这样做是为了鼓励学员能够独立操作。小组合作则促进了学员社交能力。

为了这种方法能成功在公司内施行,我们开创了“学习车间”的培训理念。

包诶尔弗先生‭(‬Boeuf‭)‬(左)‭&‬布朗先生‭(‬Braun‭)‬(右)

什么是“学习车间”培训理念?

这是一种在生产项目中学习专业技能,方法和社交技巧的培训理念。“学习车间”把这些项目当做公司给客户的服务项目,交给学员来做。学员不会自己摸索完成,我们培训人员会一直伴其左右,随时提供专业知识和实践经验的帮助。

参与到真正的工作流程之中自然会有很多好处。学员在完成任务的过程中,通过实验和自身经验得到成长。此外,如果亲身参与到一个成功的项目之中,对学员而言也是一种很棒的个人体验。