Nos salariés hautement qualifiés et expérimentés sont la base de notre succès

L'identification et la loyauté au sein de notre moyenne entreprise constituent l'un des fondements du succès d'ERNST, dans un esprit ouvert et familier. Outre les possibilités d'épanouissement optimales pour chaque salarié au sein de l'entreprise, une collaboration constructive joue également un rôle particulier L'apprentissage et la formation continue dans des domaines de spécialisation, de même que la favorisation de compétences internationales, comme des cours de langue pour la maîtrise des processus avec des clients de tous pays, constituent de bons exemples de cette approche.

Les prestations sociales constituent un autre facteur positif du bien-être des salariés, avec notamment la prévoyance retraite, la promotion de la santé, les programmes sportifs et les nombreux engagements sociaux de l'entreprise.

Cela se traduit par une satisfaction et une autonomie accrues des salariés. Grâce à une faible fluctuation des effectifs, les connaissances et l'expérience restent de manière durable au sein de l'entreprise et se développent de manière constante : ainsi, ERNST dispose d'un fort capital intellectuel dont tous nos clients bénéficient.